L’equicoaching, originaire des Etats-Unis d’Amérique, est une discipline de psychologie comportementale qui se fonde sur le lien établi entre l’être “humain” et l’être “cheval”. Créer du lien avec un animal tel que le cheval aide à développer la confiance en soi, la motivation individuelle et l’esprit d’équipe.
Le cheval, confronté à un individu, ne porte pas de jugement de valeur, n’a pas d’a priori social, culturel ou autre. Il ne porte sur l’Homme que la méfiance instinctive de la proie envers un prédateur éventuel. Ces deux êtres se retrouvent dans une concordance de leurs besoins fondamentaux et de l’expression d’émotions communes.
En France, la Fédération Française d’Equitation a ouvert une filière d’équitation “éthologique” et différents organismes proposent depuis quelques années d’appliquer les apports de cette discipline au monde de l’entreprise.
L’originalité de la formation management en team building cheval est d’associer les techniques traditionnelles de la psychologie du travail à une discipline émergente: l’étude comportementale équine.
Lors de la mise en situation réelle dans un espace clos et sécurisé, l’animal en liberté est extrêmement réceptif à nos émotions et au langage non-verbal. De façon objective, par ses réponses comportementales, le cheval nous renvoie l’image qu’il a de nous de façon immédiate et instantanée, tel un miroir grossissant de nous-mêmes.